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philippine arnal
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Femmes d'exception en Midi-Pyrénées
Philippine Arnal
- Papillon Rouge
- Femmes D'exception
- 24 Octobre 2012
- 9782917875315
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Les metiers de l'armee, de la police et de la securite
Philippine Arnal
- L'Étudiant
- Metiers Et Formations
- 24 Juin 2004
- 9782846244589
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Les métiers du batiment et des travaux publics
Philippine Arnal
- L'Étudiant
- 9 Octobre 2008
- 9782846248990
Des emplois garantis à tous les niveaux de qualification !
Qu'est-ce qui distingue le bâtiment des travaux publics ? Le chantier lui-même bien sûr, les spécialités des professionnels, mais aussi l'identité des clients ou encore la taille des entreprises. Quoi qu'il en soit, ce vaste secteur est en plein recrutement.
Depuis plusieurs années déjà, les professionnels du BTP sont très sollicités, autant sur des chantiers d'infrastructures, que d'habitat ou de bâtiments industriels. Des carnets de commandes pleins associés à des effectifs vieillissants entraînent un manque d'hommes et de femmes pour réaliser tous ces chantiers. Il est donc temps de se lancer : il y a de la place pour tout le monde et les plus motivés en priorité !
Sur le chantier, sur un toit ou sur des fondations, dans un bureau pour étudier des prix, des méthodes de mise en oeuvre ou encore pour vendre... Découvrez ici les nombreux métiers que ce secteur regroupe. -
Dialogue social ; former et développer les comptétences des acteurs
Philippine Arnal-roux, Gérard Taponat
- De Boeck Supérieur
- Manager Rh
- 22 Avril 2016
- 9782807302266
Véritable guide pratique pour les acteurs de la négociation sociale en entreprise, cet ouvrage met en valeur des initiatives remarquables et propose des pistes de travail pour améliorer le dialogue social par la valorisation des compétences des acteurs. Que l'on soit DRH ou représentant du personnel, paradoxalement, la problématique du dialogue social est la même. Pourtant, en parler est encore déplacé, voire tabou. Voici un ouvrage d'initiative, d'audace, qui ose aborder ce sujet délicat de la qualité du dialogue social, des compétences en présence et de la méthode utilisée. Il a été pensé pour être un véritable guide pratique pour les acteurs de la négociation sociale en entreprise. Il pose les questions telles qu'elles se vivent sur le terrain professionnel, puis propose des pistes et des outils de travail, s'appuyant sur des cas réels, des cas pilotes et les travaux de recherche en cours.Pour plus de 300.000 élus du personnel en France, environ 13.000 DRH et des milliers de managers, la négociation sociale est quasi-quotidienne. Or, à l'heure où on ne parle que d'égalité professionnelle, de savoir accessible à tous et de responsabilité sociétale, on assiste encore autour de la table de négociation à des réunions consistant à se confronter, à s'affronter, plutôt qu'à trouver des solutions ensemble. Il existe donc un monde entre les discours et la question clé de la compétence de ses acteurs. La formation et toute forme de reconnaissance des compétences représentatives ou syndicales, sont des domaines soit rapidement évacués, sinon minimisés par les responsables qui devraient légitimement en avoir la charge. L'actualité politique les a cependant rattrapés : la réforme de la formation professionnelle entrée en vigueur en janvier 2015 - en réduisant la durée des mandats - a fait émerger le problème sous-jacent de la reconversion des élus. Dans certains grands groupes, des centaines de salariés sont ainsi concernés.Cet ouvrage répond à un vide en termes d'ouvrages pédagogiques sur ce sujet. Il traite d'un sujet aussi sensible que technique, qui mérite d'être rendu accessible à tous. Il met en valeur des initiatives remarquables, qui peuvent servir de base à une réflexion et à une application plus large dans les entreprises. Enfin, il propose des pistes de travail pour améliorer le dialogue social par la valorisation des compétences des élus du personnel.
